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Le portage salarial, solution idéale pour trouver un expert IT

Le portage salarial est une alternative aux multiples avantages pour une entreprise à la recherche d’un expert IT. 60% des consultants en portage salarial sont en effet spécialisés dans l’ingénierie informatique.

Cette forme d’emploi innovante présente divers intérêts pour votre entreprise, parmi lesquels :

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Quels sont les avantages du portage salarial pour le client ?

Les avantages du portage salarial sont très souvent évoqués du côté du consultant. Or, cette forme d’activité présente aussi de nombreux intérêts pour l’entreprise cliente.
Pour comprendre ses besoins et les raisons qui l’amènent à faire appel à un consultant en portage, nous avons interviewé l’entreprise de formation Boost Up Training.

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3ème baromètre de la Fondation ITG, Travailler Autrement : Le portage salarial, de plus en plus connu par les cadres

La Fondation ITG, Travailler Autrement, think tank d’études sur le travail et l’emploi, vient de dévoiler les résultats de son 3ème baromètre sur l’emploi des cadres. 500 cadres du secteur privé ont ainsi été sondés par TNS Soffres et Taddeo.

Les cadres en quête d’autonomie

De plus en plus de cadres aspirent avant tout à être autonomes et responsables au travail (64%), d’où le développement du travail indépendant.

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Entreprise : Comment réussir sa collaboration avec le consultant freelance ?

Les entreprises font régulièrement appel à des prestataires externes en cas d’accroissement d’activité ou de besoin d’une expertise ponctuelle dont elles ne disposent pas en interne. Ces prestataires externes peuvent notamment avoir le statut de consultant en portage salarial.


 

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"Cartes sur table" : un diagnostic imposant un changement de culture dans l’entreprise

Etude bi-annuelle portant sur l’économie française, la dernière édition de Cartes sur table - en s’appuyant sur de nombreuses statistiques publiques, comme celles de l’INSEE ou d’EUROSTAT- dessine un panorama contrasté.

cartes sur tables 2016 medef

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Le portage salarial sécurisé définitivement par l’ordonnance du 2 avril 2015

Adoptée par le gouvernement le 2 avril 2015, une ordonnance reconnait définitivement le portage salarial comme une forme d’emploi à part entière et sécurisée. Le Gouvernement tient ainsi l’engagement du Premier Ministre de sécuriser le cadre juridique de cette nouvelle forme d’emploi, véritable passerelle de la transition professionnelle.
 

ITG, l’entreprise leader du portage salarial en France, publie une infographie afin de vous aider à mieux comprendre les détails de cette ordonnance.

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MOOCs : après les universités, les entreprises ?

Si la formation dite « classique » en porésentiel est le mode d’apprentissage privilégié des salariés à 95%, une étude du groupe Cegos publiée en 2013 montre que 33% des salariés ont bénéficié d’une formation à distance. Les MOOCs (Massive Open Online Courses), nés aux États-Unis, représentent le véritable renouveau de l’enseignement, et ce maintenant jusqu’à la formation professionnelle.

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Les recettes de l'Institut Montaigne pour relancer l'emploi

Fracture sociale, déclassement, décrochage des classes moyennes, autant de thèmes omniprésents depuis plusieurs décennies dans le débat public Français et qui ne cessent d’alimenter la hantise du déclin économique de la France. Une étude de l'institut Montaigne publiée, jeudi 12 février 2015, s'est donnée pour ambition de décrire les grandes tendances de long terme qui depuis vingt ans travaillent notre économie

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