Événement : le portage salarial (enfin) pleinement reconnu
Adoptée par le gouvernement le 2 avril 2015, une ordonnance reconnait définitivement le portage salarial comme une forme d’emploi à part entière et sécurisée. C'est une étape essentielle dans l'évolution de ce secteur. Patrick Levy-Waitz, président d'ITG nous livre son analyse de l’ordonnance et des perspectives qu'elle ouvre pour les entreprises et pour les portés.
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Toutes les réponses à vos questions sur le portage :
Qu'est ce que le portage salarial ?
Le portage salarial s’adresse à des cadres qui souhaitent transformer leur expérience en expertise et son encadrement juridique en a sécurisé les modalités.
Comment bien utiliser le portage ?
Comment s’assurer du sérieux d’une entreprise de portage salarial ? Quels sont les contrats qui encadrent une mission de Portage salarial ?
L’offre ITG pour les entreprises
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Philippe Vivien
Ancien DRH d'Areva, aujourd'hui directeur général d'Alixio.
Franck Morel
Associé chez Barthelemy Avocats, ancien directeur adjoint du cabinet de Xavier Bertrand.
Philippe Rozec
Associé co-fondateur du cabinet PRAXES Avocats
Ils partagent leur expérience
Nathalie Innocenti
Experte de l’optimisation de la Relation Clients en cross canal
Erik Bouquet
Expert en management, développement commercial et négociation
Hélène Lehongre
Psychologue spécialisée en santé au travail
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